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教材中心组织新员工培训活动
来源:人民教育出版社 发布者:人教教学资源网 时间:2018-08-09

6月29日至7月16日,为了帮助新员工尽快适应工作岗位需要,人力资源部组织了对新入职员工为期半个月的岗前培训活动。

教材中心领导非常重视本次培训活动,对培训内容和方式提出了要求,并亲自给新员工授课。分管领导谭钢副社长在启动会上为新员工先容了人教社的历史、综合实力及人员情况、企业学问及科研特色等。同时,对新员工提出了三个要求: 德才兼备,以德为先;从基层做起,脚踏实地做好本职工作;勇于开拓,敢于创新。总经理龙晓君先容了教材中心的发展历史、组织架构及各部门职能、人员构成、主营产品及下属企业情况。还与新员工分享了“大家是一群特殊的人,大家销售的是图书,传递的是智慧,服务的是教育”的切身体会。营销策划部副主任梁莎为新员工先容了教材中心经营的重点产品。四位市场部主任蔡诚、杨琳峰、孙中吉、罗音分别根据各自负责区域的市场工作特点先容了业务工作中的重点、难点和自己的思考,并结合自身的工作经验,就如何做一名合格的业务人员、业务人员的素质和工作技巧等方面进行了分享。人力资源部为新员工先容了教材中心的各项规章制度及重点注意事项。

为了让新员工更加全面深入地了解各项业务之间的衔接联系,本次培训还安排新员工到读者服务企业、科发企业、聚珍企业和人教社图书馆等进行现场实习培训。新员工们在各单位和部门实习期间,了解了图书发行业务的不同环节,在实习单位的精心安排下深入一线,与购书的家长、学生和读者一起聆听业务人员先容人教社的产品,与库房的工人一起打包,在苹果机旁感知从铅印到胶印,再到现在的数字化图书印制的进程,在诱人的书香中体味新中国教育出版事业的发展历程。

培训期间,市场一部的业务人员带领新员工到北京市的各大新华书店核心卖场,实地了解目前市场化产品的销售现状,让新员工们更直观地了解目前图书销售工作所面临的压力和挑战。

7月16日,在培训总结会上,每一位新员工都结合自身感受做了详尽汇报,大家发言积极,总结了他们自己的所见所闻,更有他们的认真思考,也为看到的一些问题提出了有针对性的建议。龙晓君总经理认真听取了每位新员工的发言,对新员工的思考和建议给予了充分肯定,同时结合自己的亲身经历分享了工作中的一些感悟,并对新员工提出“爱岗敬业”“加强学习”“团结担当”“和谐创新”四个方面要求。

通过本次培训,使新员工快速了解了人教社、教材中心的基本情况,了解了市场情况和业务工作。大家表示很有收获,为期两周的培训对自己将来尽快进入工作角色、适应岗位要求、甚至今后的努力和发展方向都会有很好的帮助。 (人力资源部 供稿)

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